为进一步加强青年职工队伍建设，搭建青年职工交流经验、分享感悟、互学互鉴的平台，中心于2026年7月27日组织召开青年职工座谈会。

座谈会上，曾在国家卫健委、市卫健委学习锻炼的青年职工们分享锻炼期内的工作感悟和成长收获，去年入职的新员工畅谈入职以来的工作感受，大家结合岗位实践、岗位轮岗对中心青年职工培养机制提出了建议。

青年职工们普遍认为学习锻炼有助于拓宽视野、提高站位，在公文写作、沟通协作、成果转化等方面有所进步。中心内部轮岗机制有助于新职工熟悉同事、了解各部门工作内容，在具体轮岗时间及部门安排上后续可以根据岗位需求细化完善，助力新职工融入集体，实现身份和视角的转换。

单位领导聆听青年职工发言，对大家展现出的朝气给予肯定。中心安排职工学习锻炼、轮岗，希望青年职工充分发挥个人专长，强化规矩意识、责任意识、全局意识，提升沟通能力、写作能力，推动工作成果积累转化。青年职工应增强政治意识、大局意识，始终保持担当实干的作风，将个人发展与中心发展视为整体，做有责任感、归属感的健促人。